您的位置: 首页 > 教案大全

换一换教案大班

换一换教案大班

你玩21点扑克牌,这个游戏很考人。 现在我教的小孩,就是玩这个游戏。 对加,减的使用,30以内的连续加减,判断爆点的几率。 再加上筹码,10个1换一个10,10个10换100 最后清点筹码,看有多少个1或10,能组成什么数字!

幼儿园,旧称蒙养园、幼稚园,为一种学前教育机构,用于对幼儿集中进行保育和教育,通常接纳三至六周岁的幼儿。幼儿园的任务为解除家庭在培养儿童时所受时间、空间、环境的制约,让幼儿身体、智力和心情得以健康发展。

幼儿园小朋友多 有的吃 有的喝 还有的玩呢!

点击右上角,关注“幼儿园全攻略”。跟宝宝重回幼儿园,一起健康快乐的成长!

幼儿园开学已是第三周了,相信中大班的孩子已经全身心的投入到了新学期的学习生活,另外才入园的小班小朋友也应该基本适应幼儿园的环境和老师、同伴了吧?

一般入园的分离焦虑症,短则两三天,长则两三周,但只要坚持21天,家长肯放手相信孩子,孩子是肯定能进步明显的。

可最近孩子不是小班的豆豆妈妈却为孩子新学期开学的事情,操心得头疼。豆豆上了一年幼儿园了,虽然今年春季因为疫情在家休息了四个月的大长假,但幼儿园还是在6月开学,上了一个多月。

令妈妈担心的是,本来豆豆初入幼儿园时入园焦虑就比一般孩子要严重,好不容易基本适应了在幼儿园的一日生活和班上的老师。

结果让妈妈无语的是,六月幼儿园开学后,豆豆班上的班主任已经离职了,原先的配班老师顶岗上任,配班老师是个新老师看着很年轻。就这样没有一点点征兆,打了个家长措手不及。

可豆豆妈妈也没办法,家附近幼儿园也不多,远点的园所接送孩子又不方便,公办幼儿园又没摇上号,只有默默接受了。

于是豆豆只上了一个学期多一个月,就升中班了。本以为秋季新学期面临新的开始了,结果的确更“新”。班上的老师又换了!这下不光是豆豆妈妈不接受了,全班的家长都很大意见。

原顶岗班主任的配班老师,暑假期间又辞职了,新来的配班老师承受不了接新班的压力也走人了。园所除了保育员没换外,直接换了两个新老师,一个是园所其他班调过来的,一个是新招的应届生。这下班上的家长都闹开了!

家长们找到了园长说理,质问为何如此频繁更换老师,本以为能得到一个良好的解释和合适的解决,却只得到园长一句回复:无法接受,家长可以带孩子转园。

园长说出这样的话,实为不妥,若不是实在无法解决相信也不会如此回复。

幼儿园三天两头换老师是为何?

豆豆妈妈的遭遇,真的算是很倒霉了。但这在幼儿园,可不是什么稀罕事。相信孩子在读幼儿园或已经毕业了的家长深有感受,幼儿园三天两头换老师,上学期班主任离职,这学期配班老师调岗,下学期保育员走人。

一学期换一个老师都不叫事,有的半学期就是换两三个那才叫吓人。

换老师,无疑对孩子的适应和学习会有很大影响,园方肯定是知道这种情况的,那为何还是纵容这种现象出现呢?

原因一:工资低,待遇差

2020年工作不好找,职场鸡汤告诉我们要感谢自己的公司自己的老板,可当发不出工资,也就没什么留恋和不舍的了吧?

幼教行业工资本身就低得出奇,两千左右是普遍现象。别拿公办在编老师比,那只占到幼教人的30%不到。更别提国际幼儿园的老师,那不现实。

多少民办幼儿园的老师,疫情期间园所发不了工资,甚至连保险都交不走了。教育是要奉献,但也要为温饱呀。几个月不发工资,除了家里有矿的谁也撑不了,再说了家里有矿的谁会去当幼儿园老师呢?

本来期末和年终就是幼师的离职高潮,今年碰上疫情后离职也就更加理所当然了。幼儿园老师不能光用爱发电啊,也要面包啊!

原因二:压力大,地位低

要不是图有个寒暑假加周末,我相信是没有多少人愿意当幼儿园老师的,毕竟又不挣钱那就图个假多呗。抱着这样想法的人加入幼教队伍后,有多少又最后放弃宁愿不要寒暑假的?

压力太大,放假也没放轻松,少不了的家长沟通和各种培训。另外幼儿园老师的地位可以说是教师队伍的底层了!社会的偏见太深太多太大,让多少幼师抬不起头,让多少学子不愿加入。

离职的幼师,一半会是因为工资低,一半则是心理受委屈。拿着卖白菜的钱,操着白粉的心,来形容幼师再合适不过了。家长的误解和埋怨往往就会成为压死幼师的最后一根稻草,到那时再远大的教育理想也会被消磨殆尽。

原因三:没保障,发展窄

除了在编的幼儿园老师较稳定外,民办幼儿园的老师是相当没有安全感的。工资低咱就不说了,有的幼儿园不给买保险,有的幼儿园不给签合同。

这么没保障的工作,多少老师也是被忽悠进去的。因此有些幼儿园的招生宣传,忽悠的不仅是没经验的家长,还有咱们年轻的老师呀。

没安全感就离职走人,幼儿园给不了老师的,老师只好再找工作了。

即便是安心工作的老师,也会因为没有发展没有前景选择放弃。幼儿园一个萝卜一个坑,老师的晋升也就只有一条路,升教研组长,升教学主任,最后升教学园长。

有多难呢?在任的没走人没犯错,任凭你再优秀都不要想了。

园长该怎样留住幼儿园老师?

高离职率的幼儿园,园长有着不可推卸的责任。一个幼儿园的办园办学质量,通常也就取决于园长的管理水平。那么园长该怎样留住幼儿园老师呢?

谈工资谈感情那套,说起容易园长做起很难,略略将从几个小方面小细节,讲讲园长该怎样留住幼儿园老师。

1.搞好幼儿园的伙食。在伙食上克扣老师的学校,略略认为没有一点留恋的必要。毕竟幼儿园的工作是很累人的,让老师们吃好吃饱太重要了。搞好幼儿园伙食,要想拴住老师的心,那就先留住老师的胃。餐后有小水果有小点心,哪怕就只有一小块,也会觉得特别有心。

2.别太占用老师假期。教师的成长,是孩子进步的关键。要坚持终身学习的观念,老师需要不断的参加培训和学习。但恳请不要太占用老师本身的假期,五天的工作日幼儿园老师真的很累,需要调整和休息,周末再整天培训,对于老师就是特别恐怖的事。人不是机器,老师更不是。

3.不让老师老是加班。幼儿园老师的工作制是怎样的?855?想象很美好,事实很残酷。孩子八点要入园,老师七点多要打卡上班,下午孩子五点就放学,老师经常加班到天黑。幼儿园都是女老师,挑灯加班园长以为这是奉献,这明明就是压榨。偶尔加班没问题,天天加班就是剥削。

幼儿园开学了,家长不可能因为孩子班上换老师就给换幼儿园,这个节骨眼也不好找。

幼儿园园长也不可能保证园所老师不流动不变动,但园长有必要使用委婉的语气和态度。

如果有一天幼儿园老师的待遇提高了,地位上升了,工作有保障了有安全感了。

我相信也没有哪个老师愿意离职辞职了,会十分珍惜自己的这份幼教工作。可

那一天,还会有多远呢?

今日话题:你家孩子幼儿园班上换过老师吗?换过多少次?欢迎评论下方留言分享讨论或吐槽。

原创不易,欢迎分享关注;不忘初心,感谢点赞评论。

我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!

相关教案大全